根据市行《中国农业发展银行邯郸分行2024年“合规护航发展”主题文化月活动工作方案》要求，我行举办以“合规护航发展，筑牢合规意识，开好全年新局。”为主题的“合规护航发展”主题文化月活动，旨在提升全体员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围。

一、活动开展情况

活动实施过程中，我们通过多种形式加强合规宣传与教育，如组织合规大讨论、合规制度学习、合规文化宣传等。

（一）合规讨论活动。按照《方案》要求，由“三合一”专员、风险合规专员牵头对“四不”问题专项整治、省行“三个三”制度落实情况、内外部检查发现问题整改等，组织“合规护航发展”大讨论活动。

（二）合规制度学习。通过集中学习和个人自学相结合方式，对《公司法》、《金融信贷担保案例解析》、《押品管理百问百答》、重点监管规定目录文件等开展学习。

（三）讲好合规故事。发挥正面典型示范作用，邀请在合规工作中取得突出成绩的朱敏同志分享她的经验和做法并上报合规故事材料一篇，为其他员工提供借鉴。

（四）合规文化宣传。按照总行新版文化理念海报标准制作了风险合规文化展板、LED滚动字幕等多种方式，在全行范围内宣传合规文化。

（五）上报合规征文。鼓励员工撰写关于合规文化的征文，按要求上报合规征文一篇。

二、活动总结

活动结束后，将对活动的效果进行评估，包括员工对合规文化的认知程度、合规操作的规范性等方面。同时，将收集员工的反馈和建议，为今后的合规工作提供参考。

（一）活动成效和亮点。一是提高全行员工对合规文化的认识和重视程度，员工的合规意识明显提高，对合规政策有了更深入的了解；二是深化员工对合规要求的理解和掌握，强化合规操作的自觉性，更加自觉地遵守规章制度，成了良好的合规文化氛围；三是通过宣传和教育，形成全员参与、共同维护合规文化的良好氛围。增强了银行的风险防范能力，为银行的稳定发展提供了保障。

（二）活动问题和不足。一是 部分员工参与度不够高，需要进一步加强宣传动员；二是 活动形式还可以更加多样化，以提高员工的参与积极性。

三、下一步计划

下一步，我们将进一步继续深化合规管理，深化合规宣传与教育，提高员工的合规意识，落实合规管理体系，明确各部门的合规职责，定期开展合规风险排查，及时发现并纠正潜在风险，持续推动合规文化的建设，将“合规护航发展”理念入心入脑，确保圆满完成“合规农发行”三年行动全部任务。